Список форумов Форум города Абай
Абайский форум
 
Смотри частное ню фото здесь

 

Форум города Абай » Учебные заведения » Военно спортивный клуб » ВОСПОМИНАНИЯ О КЛУБЕ [Страниц (2): [1] 2 » ]

| Новая тема | Ответить | | Поиск в теме |
| Версия для печати |
БОЕЦ



Воспоминания



Около ста Абайских мальчишек и девчёнок, каждый год объединял клуб "Морской Пехотинец". Руководил им горный мастер шахты Абайская Карагандинского угольного басейна Муфлихунов Ринат Дамирович. Попасть в клуб , между прочим, было не такто просто: сначала ты кандидат в курсанты, а уж если выдержишь… У курсанта жизнь была тоже не райская. Но хотя в городе был не один детский клуб, к «Морскому Пехотинцу» ребят тянуло, словно магнитом. Почему?
Ладно пригнанная форма, берет лихо сдвинут, отменная выправка. И в полном контрасте с этим армейским шиком - прямо-таки девичьей нежности лицо. Не выполнил приказ старшего по званию - наряд вне очереди. "Засекли" с сигаретой - на баночке стоять будешь! Второе - надёжность. А в Клубе небыло такого: пообещал и не сделал, взял и не вернул.

- И еще, "Морской Пехотинец" – был проверкой на характер, понимаете? Уж не говоря о походах, где через перевалы пешком, спать в палатках и прочее. В лагере тоже - ни воды горячей, ни отопления, а все же не Сочи… На самолюбии держались: другие могут, а ты что, хуже? Выдержишь, должен выдержать! И вообще у нас принцип был : поменьше - "хочу", побольше - "надо".

Муфлихунов Р.Д. -«Вообще я не любил всяческие ярлыки. Меня ведь не только фанатиком, но и аферистом, и авантюристом и политическим терористом и вором некоторые называли. Пусть это останется на их совести. Считал себя обыкновенным человеком, осуществлявшим свою мечту многих мальчишек и девчёнок. Вот я и попытался создать объединение мальчишек и девчёнок, которое бы жило по главным жизненым законам, имело свой устав, форму, кодекс чести, отличалось не глупой бравадой, а добрыми делами, и чтобы из нашего клуба выходили в большую жизнь настоящие люди, и что особенно важно - парни, хорошо подготовленные к службе в армии».

Чем больше было бы клубов, подобных "Морскому Пехотинцу", тем меньше было бы неблагополучных детей, тех самых трудных подростков, которые слонялись порой без дела, не зная, куда деть свою энергию. Занять подростка - это еще не все. Надо воспитать в нём характер, а он воспитывается главным образом в труде. Чтобы стать курсантом "Морского Пехотинца", нужно было пройти определенную школу. Все вновь прибывшие ребята становились у нас стажерами. Они должны были показать, на что способны, как относятся к обычной черновой работе. Вот, например, когда "Морскому Пехотинцу" выделили новое помещение в здании бывшей котельной. Мы его "доводили до ума" своими руками. Приходилось и ломиком работать, штукатурить и красить стены, проводить электроосвещение… В перспективе у нас был –небольшой но всёже свой спортзал, класс для занятий по специальной подготовке, "кают-компания" для дискотеки, оружейная комната с каптёркой, комната отдыха ,комната руководителя клуба, центральный проход (или как мы его ещё называли центральная палуба). Но все это нужно было создать - ведь готовым пользоваться легче. Вот и получалось, что, если мальчишка не выдерживал первого испытания трудом, он уходил из "Морского Пехотинца". Однако большинство все-таки оставались верными клубу. Кто сдавал нелегкий экзамен, становился кандидатом в курсанты, а это - новое испытание, итог которого - прием в курсанты, получение удостоверения, формы, включение в состав взвода.

Муфлихунов Р.Д.- «Я ребятам всегда говорил: мужчина начинается с собственного слова. Сказал - сделай, это основное наше правило. Поменьше "хочу", побольше - "надо". Надо уметь защищать не только себя, но и того, кто слабее. Надо быть сильным, ловким, смелым, но и… нежным. Все мы любили песню "Миллион алых роз". С точки зрения практицизма это дико - подарить кому-то такой букет. А вы попробуйте, и увидите - как это прекрасно. Мужчина должен уметь все, и как говорил когдато бывший руководитель клуба «Подвиг» Виталий Юлаев ,в прошлом воздушный десантник : “-Настоящий Десантник должен уметь : танцевать брейкдэнс, ездить на скейтборте и делать вареники, владеть оружием и швейной иглой, отремонтировать радиоприемник и вымыть пол, прыгнуть с парашютом и вылечить больного голубя“. Вот тогда ты будешь сильным.

Часто слышались в адрес Рината такие упрёки вроде- "насаждает дух казармы". Надо сказать, чего-чего, а уж упреков ему доставалось. В горкоме комсомола, под эгидой которого и был когдато создан этот клуб, сетовали : конечно, похвально, что Ринат отдаёт ребятам и своё свободное время, и свои отпуска, но вы же понимаете, он не Макаренко, не Сухомлинский, не Песталоцци… Многих городских чиновников раздражало его прямо-таки детская наивность: Так к примеру говорил бывший начальник милиции г.Абай т.Богданов "По инструкции списанные старого оброзца рации, положено уничтожать, а он требует отдать клубу!"(к стати будет сказанно что получив бы эти рации на кануне того последнего злополучного зимнего выхода ,возможно не произошёл бы тот несчастный случай,когда ребята клуба попали в сильную непогоду и наши старые списанные армейские рации вышли из строя и погиб один курсант нашего клуба,в результате чего мы просто несмогли вовремя сообщить о своей беде).

Но только куда при всем при том деть этот бесспорный факт: у других была- проблема "контингента", у Рината от желающих не было отбоя?-Приходя в клуб молодые ребята с ходу говорили о своём желании поскорей прыгнуть с парашютом или выйти в многодневный выход.

- Ну, в самом ли деле хочешь, это потом будет видно, - усмехался Ринат. - А сейчас дежурный даст тебе ведро, тряпку - вымоешь центральную палубу. И знай наперед: лучший наряд для нашего клуба - резиновые сапоги и рабочие рукавицы. Тебя как зовут-то? Вова? Это для мамы, а у нас здесь ни Вов, ни Аликов. Владимир Сергеевич? Ну вот, совсем другое дело. Через час доложишь - сам проверю.

По замыслу Рината Муфлихунова клуб "Морской Пехотинец" – был школой мужания, место, где мальчишки учились быть настоящими мужчинами. Здесь могло и по возможности должно было быть всё, что мальчишеской душе угодно, что интересно и полезно, что помогало воспитать парня физически крепким, технически грамотным и вообще разносторонне образованным, а главное - сформировать истинно мужские свойства характера и гражданские качества: честность, силу воли, рыцарское отношение к более слабым, умение преодолеть себя, собственную лень, трусость, воспитать ответственность за свое слово.

Только представьте: почти сотня мальчишек и девчёнок и все заняты делом!!! Но не в том смысле, что вот тебе, мол, лопата - копай. Нет. Интересным делом заняты! Какие, скажите, родители, тогда "потянули" хотя бы пару-тройку платных кружков для любимого чада? А тут, в "Морском Пехотинце", таких секций было больше десятка. Скажете, хорошо жили? А что, ребята и впрямь должны были только радоваться. Только какой ценой это всё давалось? Дорогой ценой, прямо скажем. Ринат- он ведь не Сорос. Он просто Морпех с большой буквы, который пять лет головным бурлаком тянул эту дорогую сердцу лямку. Увы, но с каждым годом делать это становилось всё труднее и труднее.

Когда-то начинали на пустом месте: не было у клуба ни своего помещения. Не было когда-то и трёх разновидностей формы одежды для курсантов: от зимней до камуфляжа.

Штатные ставки появились в клубе далеко не сразу. Впрочем, они только лишний раз свидетельствуют о том, что работали здесь исключительно на энтузиазме. И на помощи людей, для которых будущее детей не простой звук. С особой теплотой в клубе отзываются о колективе комбината «Светлана», о директоре Абайского предприятия «Алгабас» Розе В., о работниках отдела культуры Абайского горисполкома, с большой благодарностью вспоминают т.Тулепова с чьей руки было построенно новое здание для клуба, большое спасибо за подержку тогдашнему начальнику УЖКХ т.Алиеву, огромное спасибо ребятам абайского телевидения «ЕВА», художникам "Политры", также хочется поблагодорить директора п/лагеря «Юбилейный» Генюк С.В. за оказанние помощи в ежегодном размещении для отдыха нашего клуба на территории лагеря, с особой благодарностью хочется обратится ко всему составу парашютного звена Карагандинского Учебного Авиационого Центра, а также работникам спасательной станции, а вчастности Шуллеру Петру, работникам обкома комсомола города Караганды и второму секретарю ЦК ВЛКСМ г.Москвы, ну и конечно командованию бригады морской пехоты г.Севастополя в выделеннии абайцам военного снареженния .

Ну, а что же сам Ринат Муфлихунов? Что за человек такой? И как он умудрялся вести - да еще как! - всю эту умопомрачительную организаторскую работу, поддерживая жизнь клуба в тогдашних неимоверно сложных условиях?

За плечами Рината настоящей хорошей работы немало. Точно известно, что далеко не всякий начальник сверху его любил и привечал. Для некоторых он был как бельмо в глазу. Свои задачи по работе с мальчишками он видил предельно ясно и конкретно. Поэтому, когда чувствовал "недопонимание" или попытку уйти от лишних хлопот, - смолчать не мог. Ринат, когда не получалось по-доброму, просто требовал от государственных людей то, что это самое государство недодало его пацанам, своим, то есть, пацанам, в будущем - надежде и опоре. Но уж если человек сделал что-то доброе для клуба - он становился для Рината неким образом, который уже ничто не смог очернить.

По размышлении никакой такой особой суровости в Ринате небыло. Это просто такая нормальная - без занудных монологов и нравоучений - мужская метода воспитания, подтвержденная, напомню, пятилетней практикой. Мальчишки это если и не понимали, то чувствовали. Оттого и благодарны Ринату Дамировичю, оттого и чтят в нём отца-командира, человека, который создал "Морской Пехотинец". И главное, добывал для всей нашей Родины,тогда ещё могучего союза, главное золото - верных и достойных сынов отчизны.

Всего записей: 120 : Дата рег-ции: Янв. 2007 : Отправлено: 12 Февраля, 2007 - 16:37:56
БОЕЦ



Форма.

Форму в клубе "Морской Пехотинец" придумывал сам Ринат Муфлихунов- каждый карманчик, каждую строчку. Существовало три её вида - на все случаи жизни и на любое время года. А начиналось все так.

Первые пол года курсанты "Морского Пехотинца" щеголяли в обмундировании сшитым кустарным способом , Покупали на свои деньги дешёвый чёрный матерьял и добрые люди шили по примерным эскизам форму, все знаки различия (штаты, крабы на береты,буквы на погонах , флажки с якорьками на береты ) вырезались из бархотной бумаги, ремней не было надевали кто какой найдёт.

Через некоторое время, с легкой руки Абайского швейного салона «Светлана», была сшита новая чёрная форма. Всё необходимое для формы (чёрные пуговицы с якорьками, крабы, якорьки на береты, матросские ремни с бляхами, нарукавные штаты морской пехоты) было привезенно руководителем клуба из поездки в свою часть где служил Ринат.

Не без лёгкой руки того же ателье «Светлана» были сшиты зимнии масхалаты, за что огромное сердечное им спасибо.

Затем Ринат нашёл с большим трудом необходимые деньги и поехал приобретать камуфлированную форму для клуба в Ивановскую область город Родники .С большим трудом Ринат со своим старшим братом привезли в Абай эту форму. Радости ребят небыло границ. Потому что все наверное знают что в те годы , а это был 1991 год, камуфляж только появился в вооружённых силах и то только в ВДВ и Морской Пехоте ,а тут у ребят с Казахстана появилась своя камуфлированная форма да ещё Ангольского варианта. Можно добавить что всю камуфлированную форму в 1992 году у ребят нагло отнял Абайский Дворец Культуры в лице директора Айтжанновой А. , которая распорядилась отнять у клуба форму и распродать её частным лицам, а деньги скорей всего положив в свой собственный карман. Каково же было больно ребятам видеть как по городу ходят в их форме со штатом морской пехоты на рукаве разные подростки, не имеющие никакого отношенния к клубу.

Чего греха таить - мальчишки очень гордились своей "почти военной" формой, любили её. Смотрелись они в ней действительно молодцевато. Ведь еще Кузьма Прутков советовал: "Хочешь быть красивым - иди в гусары!"

Вот как классифицировалась в то время курсантская форма по назначению:

ФОРМА № 1 ПОВСЕДНЕВНАЯ. Для повседневного ношения. Китель и брюки чёрного цвета, тельняшка, сапоги (ботинки с высокими берцами), черный берет, на праздники гюйс и аксельбант.

ФОРМА № 2 КАМУФЛЯЖ. Для полевых занятий, парашютных прыжков, походов. Китель и брюки камуфляж(ангольский вариант),тельняшка, сапоги(ботинки ,кроссовки), черный берет (берет камуфлированный).

ФОРМА ЗИМНЯЯ. Верхняя одежда, предназначена для ношения в зимнее время. Комуфляж с капюшёном (белый), ботинки.


Значки.

Своими силами разрабатывались знаки курсантской доблести. Всего их было придумано три, использовались также - парашютные знаки ДОСААФ (двух вариантов), а также знак Парашютист Отличник ВС СССР.


КУРСАНТСКИЙ ЗНАК «ВПК МОРСКОЙ ПЕХОТИНЕЦ». Вручался курсантам клуба вместе с курсантским удостоверением после прохождения присяги и вступительного экзамена.

"ЗНАК ОТЛИЧНИК ВСК «МОРСКОЙ ПЕХОТИНЕЦ»". Вручался курсантам " за особые успехи в занятиях и работе, а также за выдающиеся заслуги перед клубом.

"МОРСКАЯ ПЕХОТА СССР". Вручался курсантам клуба за участие в летних военно-спортивных сборах, а также на праздники посвящённые дню ВМФ и дню Морской Пехоты.


"3 РАЗРЯД ПО ПАРАШЮТНОМУ СПОРТУ". Вручался курсантам клуба за выполнение 3 прыжков с парашютом (при Карагандинском Учебном Авиационном Центре)


Шевроны.

Помимо формы и знаков в клубе существовали нашивки и шевроны, эмблемы, которыми очень гордились курсанты. Одни из них обозначали звание, другие - количество сезонов в клубе.

Заветная мечта каждого курсанта была– заслужить как можно больше знаков курсантской доблести. Взглянуть на "старичков" - бравые, подтянутые, красивые, нашивки на рукавах, на груди теснятся разные знаки. Выдовались ребятам и документы: удостоверения курсанта.


Структура клуба.

Клуб имел структуру, похожую на военную. Штатное расписание клуба состояло из 3 взводов. Начальник, и часть руководителей кружков и секций - взрослые. За структурную основу было взято воинское подразделение .Разработали систему званий, должностей, определили всем обязанности. Каждый привнес в процесс организации клуба своё - кто-то слышал о чём-то подобном или читал, кто-то давно мечтал... Все годы и структура, и формы работы клуба менялись, совершенствовались.

Прикреплена картинка:
att-45d08fd787402___2.jpg


Всего записей: 120 : Дата рег-ции: Янв. 2007 : Отправлено: 12 Февраля, 2007 - 19:03:35
БОЕЦ



УСТАВ
ВОЕННО-ПАТРИОТИЧЕСККОГО МОЛОДЕЖНОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ
«МОРСКОЙ ПЕХОТИНЕЦ»

(ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ: Общее собрание, Президент, Вице-президент, Правление, Председатель Правления, Ревизионная комиссия) .
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Военно-патриотическое молодежное объединение «Морской Пехотинец», именуемое в дальнейшем «Организация», является основанным на членстве общественным объединением, созданным по инициативе граждан РК, объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, указанных в настоящем Уставе.
1.2. Организация осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РК, Гражданским кодексом Республики Казахстан, законами "Об общественных объединениях", "О воинской обязанности и военной службе"; "Об образовании"; "О физической культуре и спорте в РК";"Об утверждении инструкции "О подготовке граждан РК по военно-учетным специальностям солдат, матросов, сержантов и старшин в общественных объединениях и образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования""; Министерства образования РК "Об утверждении инструкции об организации обучения граждан РК начальным знаниям в области обороны и их подготовки по основам военной службы" и на основании Постановлений Правительства РК «Об утверждении положения о подготовке граждан РК к военной службе"; "О порядке финансирования расходов, связанных с реализацией Закона "О воинской обязанности и военной службе", иными правовыми актами РК, настоящим Уставом и руководствуется в своей деятельности общепризнанными международными принципами, нормами и стандартами.
1.3. Деятельность Организации основывается на принципах добровольности, равноправия, самоуправления и законности.
1.4. Организация может вступать в союзы (ассоциации) общественных объединений.
1.5. Организация является юридическим лицом с момента её государственной регистрации в соответствии с требованиями законодательства РК.
1.6. Организация может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности быть истцом и ответчиком в суде, в том числе арбитражном и третейском судах, в интересах достижения уставных целей совершать сделки, соответствующие уставным целям Организации и законодательству РК, как на территории РК, так и за рубежом. Организация имеет обособленное имущество и самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, а также круглую печать, штампы, эмблемы, бланки со своим наименованием и другую символику, зарегистрированную в установленном законом порядке.
1.7. Деятельность Организации является гласной, а информация о ее учредительных и программных документах - общедоступной.
1.8. Регион деятельности Организации: Республика Казахстан. Карагандинская область.
1.9. Местонахождение постоянно действующего руководящего органа Организации : Казахстан, г. Абай, ул. Энгельса д. 23 кв. 22
2. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Целями Организации являются:
- участие в реализации государственной политики в области военно- патриотического и гражданского воспитания детей и молодежи;
- воспитание чувства патриотизма, формирование у подрастающего поколения верности Родине, готовности к служению Отечеству и его вооруженной защите;
- изучение истории и культуры Отечества и родного края;
- участие в подготовке и проведении мероприятий по увековечению памяти защитников Отечества;
- передача и развитие лучших традиций советского воинства;
- противодействие проявлениям политического и религиозного экстремизма в молодежной среде;
- физическое развитие молодежи и детей;
- пропаганда здорового образа жизни;
- возрождение и развитие юнармейского движения;
- осуществление комплексных мер по подготовке молодежи к военной службе в Вооруженных силах РК.
2.2. Для достижения уставных целей Организация в соответствии с действующим законодательством РК, осуществляет следующие направления и виды деятельности:
- совершенствование военно-патриотической и спортивно-массовой работы, воспитание детей в духе патриотизма, воспитание в учениках чувства гордости за свою страну;
- воспитание нравственного отношения к учебе, общественно-трудовой активности;
- развитие инициативы и самостоятельности, сознательной дисциплины, товарищества и дружбы, воспитание коллективизма, воли, смелости, находчивости и выносливости;
- изучение основ военного дела, овладение приемами защиты от оружия м ассового поражения, овладение приемами самозащиты при нападении противника, как безоружного, так и вооруженного, независимо от численности и весовых категорий;
- обучение «Школе одиночного выживания» в экстремальных условиях; независимо от времени года, суток и географических координат; военной топографии и туристической подготовке;
- обучение по программе минно-взрывной и инженерно-саперной подготовки;
- обучение основам десантно-штурмовой подготовки;
- подготовка призывников к службе в ВС, независимо от вида ВС и рода войск, вплоть до разведывательных подразделений специального назначения;
- обучение навыкам оказания медицинской помощи при травмах, ранениях, случаях обморожения и т.д;
- совершенствование действий в условиях ЧС, обучение по программе спасателей;
- обучение и совершенствование компьютерной подготовки;
- дать ученикам минимальных юридических знаний в соответствии с в ыбранной деятельностью;
- организация работы по техническим и военно-прикладным видам спорта;
- проведение военно-спортивных соревнований, игр, походов, экскурсий, показательных выступлений, войсковых стажировок;
- поисковая работа по увековечению памяти защитников Отечеству, участие в проведении поисковых экспедиций, установлении имен погибших, запись воспоминаний очевидцев памятных событий военной истории Отечества;
- участие в сооружении и уходе за памятниками воинской славы;
- оказание помощи ветеранам военной службы и правоохранительных органов, семьям погибших при исполнении обязанностей военной службы;
- проведение мероприятий, связанных с памятными (победными) днями , событиями военной истории родного края, воинской славы СССР, боевыми традициями армии и флота;
- организация работы военно-спортивных и оздоровительных лагерей для молодежи и детей.
Лицензионные виды деятельности осуществляются только после получения лицензии в порядке, установленном законодательством. Организация в пределах своей компетенции сотрудничает со всеми заинтересованными предприятиями, общественными и научными организациями, органами законодательной и исполнительной власти, зарубежными и международными организациями и иными юридическими и физическими лицами.
2.3. Организация вправе заниматься предпринимательской и внешнеэкономической деятельностью лишь постольку, поскольку это служит достижению ее уставных целей и соответствует им.
2.4. Организация самостоятельно определяет направления своей деятельности, стратегию культурного, эстетического, экономического, технического и социального развития.
2.5. Организация вправе представлять и защищать свои права, законные интересы своих членов, а также других граждан в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединений.
2.6. Физические и юридические лица (общественные объединения) могут принимать участие в деятельности Организации как путем внесения добровольных пожертвований, предоставления в безвозмездное пользование имущества, так и путем оказания организационного, трудового и иного содействия Организации при осуществлении ею своей уставной деятельности.
2.7. Организация обязана:
- соблюдать законодательство РК, общепризнанные принципы и нормы международного права, касающиеся сферы ее деятельности, а также нормы, предусмотренные ее учредительными документами;
- ежегодно информировать регистрационный орган о продолжении своей деятельности с указанием действительного местонахождения постоянно действующего руководящего органа, его названия и данных о руководителях;
- представлять по запросу органа, регистрирующего общественные объединения, решения руководящих органов и должностных лиц Организации, а также годовые и квартальные отчеты о, своей деятельности в объеме сведений, представляемых в налоговые органы;
- допускать представителей органа, регистрирующего общественные объединения, на проводимые Организацией мероприятия;
- оказывать содействие представителям органа, регистрирующего общественные объединения, в ознакомлении с деятельностью Организации в связи с достижением уставных целей и соблюдением законодательства РК;
- ежегодно публиковать отчет об использовании своего имущества или обеспечивать доступность ознакомления с указанным отчетом.






(Добавление)

3. ЧЛЕНЫ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Членами Организации могут быть достигшие 12 лет граждане РК, а также общественные объединения, являющиеся юридическими лицами.
3.2. Прием граждан в число членов Организации осуществляется на основании заявления вступающего гражданина, общественного объединения - на основании решения его руководящего органа. Прием в число членов Организации проводится по решению Общего собрания, если за него проголосовало большинство присутствующих с последующим подписанием ими обязательства об ограничении применения приобретенных навыков.
Члены Организации имеют равные права и равные обязанности.
3.3. Члены Организации имеют право:
- получать информацию о деятельности Организации;
- вносить на рассмотрение Правления Организации и должностных лиц Организации любые предложения о совершенствовании ее деятельности;
- участвовать в мероприятиях, осуществляемых Организацией;
- избирать и быть избранными в выборные органы;
- свободно выйти из состава членов Организации.
3.4. Члены Организации обязаны:
- содействовать работе Организации;
- воздерживаться от всякого действия (бездействия), могущего нанести вред деятельности Организации;
- выполнять решения Общего собрания и Правления Организации, принятые в рамках их компетенции;
- соблюдать Устав Организации.
3.5. Члены Организации прекращают свое членство в Организации путем подачи заявления (решения) в Правление Организации.
3.6. Член Организации считается выбывшим из состава Организации с момента подачи заявления (решения).
3.7. Члены Организации могут быть исключены из Организации за нарушение Устава, а также за действия, дискредитирующие Организацию, наносящие ей моральный или материальный ущерб.
3.8. Исключение членов проводится по решению Общего собрания Организации большинством не менее 2/3 голосов от числа присутствующих на Общем собрании членов.
4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ

4.1. Высшим руководящим органом Организации является Общее собрание членов Организации. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание Общего собрания правомочно, если на нем присутствует более половины членов Организации.
4.2. Внеочередное Общее собрание может быть созвано по решению:
- Президента Организации;
- Правления Организации;
- Ревизионной комиссии (Ревизора);
- 1/3 членов Организации.
4.3. Общее собрание правомочно принимать решения по любым вопросам деятельности Организации.
К исключительной компетенции Общего собрания относится:
- утверждение Устава Организации, внесение дополнений и изменений в него с их последующей регистрацией в установленном законом порядке;
- избрание Президента Организации, Правления Организаций, Ревизионной комиссии (Ревизора) и досрочное прекращение их полномочий;
- утверждение годового плана и бюджета Организации и ее годового отчета;
- определение размера и порядка уплаты вступительных и членских
взносов членами Организации;
- принятие решений о создании коммерческих и некоммерческих организаций со статусом юридического лица, об участии в таких организациях, открытии филиалов и представительств Организации;
- решение вопросов о реорганизации и ликвидации Организации и создании ликвидационной комиссии.
Решения по всем вопросам принимаются Общим собранием простым большинством голосов присутствующих на его заседании членов Организации. Решения по вопросам о реорганизации и ликвидации, о внесении дополнений и изменений в Устав Организации принимаются квалифицированным большинством голосов не менее 2/3 голосов от общего числа присутствующих на Общем собрании членов Организации.
4.4. Для практического текущего руководства деятельностью Организации в период между созывами Общих собраний избирается Правление Организации - постоянно действующий руководящий орган Организации.
4.5. Правление Организации избирается Общим собранием сроком на 3 года из числа членов Организации в количестве, установленном Общим собранием.
4.6. Правление Организации может быть переизбрано по истечении срока полномочий на новый срок. Вопрос о досрочном прекращении его полномочий может быть поставлен на Общем собрании по требованию не менее 1/3 его членов.
4.7. Правление Организации:
- контролирует и организует работу Организации, осуществляет контроль за выполнением решений Общего собрания;
- рассматривает и утверждает смету расходов Организации;
- распоряжается имуществом Организации;
- утверждает штатно-должностное расписание;
- готовит вопросы для обсуждения на Общем собрании Организации;
- ежегодно информирует регистрирующий орган о продолжений деятельности Организации с указанием действительного местонахождения постоянно действующего руководящего органа, его названия и данных о руководителях Организации в объеме сведений, включаемых в Единый государственный реестр юридических лиц;
- осуществляет прием и исключение участников Организации;
- решает любые другие вопросы, не относящиеся к исключительной компетенции Общего собрания Организации.
Заседания Правления проводятся по мере необходимости, но не-реже одного раза в квартал, и считаются правомочными при участии в них более 50% членов Правления.
4.8. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Правления, присутствующих на заседании.
4.9. Президент Организации избирается Общим собранием сроком на 3 года.
Президент Организации:
- подотчетен Общему собранию, отвечает за состояние дел Организации и правомочен решать все вопросы деятельности Организации, которые не отнесены к исключительной компетенции Общего собрания и Правления Организации;
- без доверенности действует от имени Организации представляет ее во всех учреждениях, организациях и предприятиях как на территории РФ, так и за рубежом;
- принимает решения и издает приказы по вопросам деятельности Организации;
- распоряжается в пределах утвержденной Правлением сметы средствами Организации, заключает договоры, осуществляет другие юридические действия от имени Организации, приобретает имущество и управляет им, открывает и закрывает счета в банках;
- решает вопросы хозяйственной и финансовой деятельности Организации;
- принимает на работу и увольняет должностных лиц администрации Организации, утверждает их должностные обязанности в соответствии со штатно-должностным расписанием, утверждаемым Правлением;
- осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств Организации;
- несет ответственность в пределах своей компетенции за использование средств и имущества Организации в соответствии с ее уставными целями.
4.10. Вице-президент избирается Общим собранием из числа членов Правления Организации сроком на 3 года.
4.11. Вице-президент:
- организует работу по осуществлению Организацией предпринимательской деятельности;
- готовит предложения по общественным мероприятиям, программам и проектам, по участию в других общественных программах, в том числе международных, по участию в деятельности международных общественных организаций, по взаимодействию с зарубежными партнерами в сфере общественной деятельности;
- организует работу по материально-техническому оснащению Организации;
- замещает Президента в его отсутствие.
4.12. Председатель Правления избирается на заседании Правления из числа его членов сроком на 3 года.
Председатель Правления:
- подотчетен Президенту и Правлению Организации, правомочен решать все вопросы деятельности Организации, которые не отнесены к исключительной компетенции Общего собрания, Президента и Правления Организации;
- без доверенности действует от имени Организации, представляет ее во всех учреждениях, организациях и предприятиях как на территории РК, так и за рубежом;
- принимает решение и издает приказы по оперативным вопросам внутренней деятельности Организации;
- организует подготовку и проведение заседаний Правления;
- осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств Организации;
- организует бухгалтерский учет и отчетность;
- несет ответственность в пределах своей компетенции за использование средств и имущества Организации в соответствии с ее уставными целями и задачами.







(Добавление)

5. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

5.1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Организации осуществляет Ревизионная комиссия, избираемая Общим собранием из числа членов Организации сроком на два года. Численный состав ревизионной комиссии состоит из 3-х членов Организации.
5.2. Ревизионная комиссия вправе требовать от должностных лиц Организации предоставления всех необходимых документов и личных объяснений.
5.3. Ревизионная комиссия осуществляет проверки финансово-хозяйственной деятельности Организаций не реже одного раза в год.
5.4. Ревизионная комиссия представляет результаты проверок Общему собранию Организации после обсуждения их на заседании Правления.
6. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА


6.1. Организации вправе открывать филиалы и представительства на территории РК с соблюдением требований законодательства.
6.2. Открытие Организацией филиалов и представительств на территории иностранных государств осуществляется в соответствии с законодательством этих государств, если иное не предусмотрено международными договорами РК.
6.3. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются имуществом Организации и действует на основе Положения, утвержденного Общим собранием. Имущество филиалов и представительств учитывается на отдельном балансе и на балансе Организации.
6.4. Руководители филиалов и представительств назначаются Общим собранием Организации и действуют на основании доверенности, выданной Президентом Организации.
7. ИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИИ И ИСТОЧНИКИ ЕГО ФОРМИРОВАНИЯ

7.1. В собственности Организации могут находиться в соответствии с действующим законодательством РК: земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование, инвентарь, имущество культурно-просветительного и оздоровительного назначения, денежные средства, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для материального обеспечения уставной деятельности Организации.
7.2. Имущество Организации формируется на основе вступительных и членских взносов, добровольных взносов и пожертвований, а также поступлений от проводимых в соответствии с Уставом Организации лекций, выставок, лотерей, аукционов и иных мероприятий; доходов от предпринимательской деятельности Организации; гражданско-правовых сделок; внешнеэкономической деятельности Организации; других не запрещенных законом поступлений.
7.3. Организация может создавать хозяйственные товарищества, общества, иные хозяйственные организации со статусом юридического лица, а также приобретать имущество, предназначенное для ведения предпринимательской деятельности.
7.4. Доходы от предпринимательской деятельности Организации не могут перераспределяться между членами Организации и должны использоваться только для достижения уставных целей Организации.
7.5. Организация может совершать в отношении находящегося в ее собственности имущества любые сделки, не противоречащие законодательству РК, настоящему Уставу и соответствующие уставным целям Организации.




(Добавление)


8. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ

8.1. Реорганизация Организации осуществляется по решению Общего собрания, если за данное решение проголосовало не менее 2/3 присутствующих членов Организации.
8.2. Имущество Организации переходит после ее реорганизации к вновь возникшим юридическим лицам в порядке, предусмотренном действующим законодательством РК.
8.3. Организация может быть ликвидирована либо по решению Общего собрания, если за данное решение проголосовало не менее 2/3 присутствующих членов Организации, либо по решению суда. Ликвидация или реорганизация Организации осуществляется в порядке, определенном действующим законодательством Республики Казахстан.
8.4. Имущество и средства Организации при ликвидации после удовлетворения требований кредиторов направляются на уставные цели Организации и не подлежат перераспределению между ее членами.
8.5. Документы Организации по личному составу после ликвидации Организации передаются на хранение в установленном законом порядке в Государственный архив.
8.6. Решение о ликвидации Организации направляется в зарегистрировавший Организацию орган доя исключения ее из Единого государственного реестра юридических лиц.
8.7. Ликвидация Организации считается завершенной, а Организация – прекратившей свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

9.1. Изменения и дополнения к Уставу, утвержденные Общим собранием, подлежат государственной регистрации.
9.2. Государственная регистрация изменений и дополнений к Уставу Организации осуществляется в порядке, установленном действующий законодательством Республики Казахстан.
9.3. Изменения и дополнения к Уставу Организации вступают в силу с момента их государственной регистрации.

Всего записей: 120 : Дата рег-ции: Янв. 2007 : Отправлено: 11 Ноября, 2007 - 20:18:45
| Версия для печати |
| Новая тема | Ответить | | Поиск в теме |

Форум города Абай » Учебные заведения » Военно спортивный клуб » ВОСПОМИНАНИЯ О КЛУБЕ [Страниц (2): [1] 2 » ]

Сообщение
Имя: Гость   Вы зарегистрированы?
Сообщение

Для вставки имени, кликните на нем.
 Цвет шрифта:  Размер шрифта: Закрыть тэги


Опции сообщения
Вы хотите разрешить смайлики в этом сообщении?
 




город Абай kz

 



[ Script Execution time: 0.3075 ]   [ Gzip Disabled ]